¿Cómo las empresas pueden encontrar las oportunidades más prometedoras?

Fuente: Diario Financiero

Es fundamental identificar a los individuos que son muy buenos y dedicarles los recursos suficientes.

Es bastante habitual echar la culpa a la innovación financiera, del lío en el que está metida la economía global, pero también se suele señalar que será la innovación la que nos saque de la actual recesión. No obstante nadie puede culpar a las empresas por creer que dedicar tiempo y esfuerzo a pensar en la próxima innovación es algo totalmente frívolo. Después de todo, estos días cada dólar cuenta, y los equipos ejecutivos están bastante ocupados simplemente haciendo que sus empresas vuelvan a crecer.

En opinión de los profesores de Gestión de la Operaciones y la Información de Wharton, Christian Terwiesch y Karl Ulrich, las cosas no deberían necesariamente de ese modo. Tal y como señalan en su nuevo libro “Torneos de Innovación: creación y selección de oportunidades excepcionales, identificar nuevas oportunidades debería ser un bien necesario, no un lujo. En su opinión, la creatividad y el rigor de hecho pueden ir de la mano a la hora de evaluar y gestionar nuevas ideas. Un modo de conseguirlo es hacer que las nuevas ideas compitan entre ellas en varias rondas de evaluación, esto es, que pasen una especie de “Torneo de Innovación”, de manera que sólo las mejores y más prometedoras ideas lleguen a la fase final.

¿Qué pueden hacer las empresas para fomentar que su propia gente genere nuevas ideas?

A juicio de Ulrich, dentro de las organizaciones la capacidad de los individuos es muy diversa. “Esta no es una idea muy popular en la mayoría de las organizaciones porque nos gusta pensar que la identificación de las oportunidades es un proceso abierto e igualitario. Pero dentro de una organización es fundamental identificar a los individuos que son excepcionalmente buenos y asegurarnos que se les dedican suficientes recursos. Si eres capaz de hacer esto, entonces eres capaz de ser significativamente más productivo a la hora de generar más y mejores oportunidades.

Mientras que Terwiesch agrega que también se pueden aprovechar las nuevas tecnologías, especialmente en la Web que es ideal para la gestión de ideas. “Es una buena forma de alejarnos de la viejas reuniones para generar tormentas de ideas, donde la gente se siente alrededor de una pizarra. Utilizando herramientas basadas en Internet, los equipos tienen mucho más éxito a la hora de generar oportunidades excepcionales.